PENULISAN #SOFTSKILL



Tauhid
(Penulis : M Luthfi Sobana 1EA20)
Tauhid berasal dari kata “Ahad” atau “Wahhid”.tauhid menjelaskan tentang kepercayaan/keyakinan/mengesakan Allah SWT.Tauhid untuk memurnikan/mengesakan Allah agar menjadi manusia yang utuh.konsep tauhid adalah karena adanya keimanan/keyakinan yang utuh dan murni.manusia dimata Allah sama sekali tidak ada bedanya,karena manusia adalah makhluk yang lemah.yang dapat membedakan manusia adalah “ILMU” nyaa dengan ilmu manusia dapat mengangkat derajatnya dimata Allah SWT.manusia yang memiliki keimanan yang utuh maka akan muncul sifat optimis.yang dimaksud optimis adalah ketegaran,kemandirian apabila semua telah berserah diri kepada Allah maka keyakinannya telah utuh,intinya dari kehidupan manusia adalah kesadaran dan mempunyai sifat keyakinan yang utuh kepada Allah SW.orang orang yang bertakwa adalah orang yang dimudahkan dalam segala urusannya.jaminan Allah adalah jaminan yang tidak akan sia sia.ayat ayat yang berkaitan dengan tauhid ada pada surat
·         An’nisaa ayat 48
·         Yusuf ayat 76
·         Al Jaatsiyah ayat 23
Kita sebagai manusia harus hidup dengan mengesakan Allah dengan penuh keyakinan dan menjalani hidup ini dengan optimis agar bisa mendapat ilmu yang bisa membuat kita diangkat derajatnya.dan jalani hidup ini dengan iklas sehingga kita bisa bertawaqal atau berserah diri kepada Allah dan yakin bahwa Allah maha esa.dan jangan kita percaya kepada Allah tetapi menduakan Allah itu adalah suatu kemusyrikan.karena kemusyrikan adalah sesuatu yang mutlak dan tidak aka nada ampunan.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

TUGAS 3_EKOPERASI_BAGAIMANA BERKOMUNIKASI DENGAN KREATIF DAN BAIK

BAGAIMANA CARA BERKOMUNIKASI DENGAN KREATIF DAN BAIK DENGAN ANAK KECIL Berikut saya tuliskan pengalaman saya berbicara dengan salah seorang sepupu saya yang berumur sekitar 6 Tahun yang bernama Rara. Dia adalah anak yang periang dan sangat aktif jadi ini bisa menjadi contoh bagaimana saya harus berkomunikasi dengan kreatif kepada anak kecil ini. Berikut cerita saya dengan nya. Ketika itu kami sedang berkumpul di rumah nenek kami saat lebaran idul fitri.waktu itu dia sedang bermain dengan sepupu saya yang lain. Lalu Rara bilang “ka upi aku lagi main ini (sambil menunjukan mainannya), Kaupi main sama aku.” Lalu saya berkata “Main apa de rara?” lalu dia menunjukan mainannya kepada saya. Lalu saya susun mainannya, dan pada saat selesai disusun dia langsung meruntuhkan semua mainan itu   sampai menjadi berantakan sambil berkata “uhaha maenannya jatoh kaupi “. Setelah itu saya ikut tertawa sambil berkata “hahaha jatoh awas ketiban aaaa.. (saya berbicara menggunakan nada berc...
Baca selengkapnya

TULISAN 2_EKOPERASI_PERKEMBANGAN KOPERASI

Perkembangan Koperasi Pertanian Zen-Noh di Jepang Zen-Noh sebagai Induk Koperasi Pertanian Jepang yang berdiri pada 1972, tugas utamanya adalah untuk menyediakan barang-barang kebutuhan petani anggota koperasi pertanian, baik untuk proses produksi seperti mesin-mesin pertanian, bahan baku minyak atau gas serta barang-barang konsumsi. Selain itu, Zen-Noh juga memasarkan produksi anggota. Berbagai kegiatan dalam rangka pelayanan kepada anggota/ petani ini dilakukan melalui produksi sendiri, kerjasama dengan pabrik lokal, maupun melalui impor dan ekspor. Dari kegiatan usaha ini, Zen-Noh pada 2005 dapat mengumpulkan volume usaha (turn over) sebesar USD 63.448.881.360, yang menempatkannya pada peringkat satu versi Global 300 ICA. Dalam rangka tanggungjawab sosial, Zen-Noh terutama sangat memperhatikan produk makanan, khususnya beras yang berasal dari bibit yang 100% murni, kemudian pada lingkungan, antara lain dengan adanya keharusan/ anjuran menggunakan pupuk kandang oleh para ang...
Baca selengkapnya

TULISAN_ETIKABISNIS#_KODE ETIK DI TEMPAT KERJA

           Dalam setiap organisasi bisnis terdapat lebih dari satu orang pelaku bisnis yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bisnis. Dilihat dari jenjang/tingkatan dan fungsinya suatu organisasi perusahaan adalah satu kesatuan bersama. Walaupun ada kode etik umum dalam setiap fungsi dan jenjang jabatan,tetap saja berlaku isu-isu etika yang bersifat spesifik. Diantara prinsip dan isu etika tersebut adalah : a.     Kode Etik Sumber Daya Manusia (Human Resource) Karyawan merupakan salah satu kelompok pemangku kepentingan utama di perusahaan (main stakeholder) yang dibawahi oleh departemen SDM. 4 peran yang melekat pada departemen SDM menurut A.M Lilik Agung (2007) : 1.       Peran Administratif Peran awal/tradisional dimana departemen SDM hanya berperan dalam perekrutan karyawan dan pemeliharaan catatan gaji,upah,serta data karyawan. 2.       Peran Kontribu...
Baca selengkapnya