Motivasi Menjadi Pengusaha Sukses

Motivasi Menjadi
Pengusaha Sukses
Oleh : Khana fitri
Menjadi wirausaha sukses adalah salah satu alternatif dalam menjemput rezeki. Sayangnya masih sedikit sekali yang berminat menekuninya. Dibanding Singapura atau negara tetangga Asean lainnya, persentase pebisnis di Indonesia masih sedikit. Bekerja atau menjadi karyawan masih menjadi pilihan nomor satu.
Kenapa? Salah satu penyebabnya ialah banyak yang mengatakan bahwa berwirausaha itu tidak mudah dan resiko yang tinggi. “Saya tidak bisa bisnis.” Ini adalah kalimat yang begitu akrab terdengar saat kita sedang berbicara bisnis. Tentu saja selain: “Saya tidak punya modal.”
Mengapa Menjadi Wirausaha Sukses Sepertinya Sulit?
Jika kita bekerja, pekerjaan kita sehari-hari akan fokus sesuai dengan jabatan kita. Sebagai contoh: jika Anda berada di departemen pemasaran, maka pekerjaan Anda fokus pada pekerjaan yang berkaitan dengan pemasaran. Berbeda dengan bisnis, semua pekerjaan harus kita tangani mulai dari pengadaan produk, pemasaran, keuangan, dan sebagainya. Sehingga bisnis terlihat begitu sulit. Ini adalah anggapan keliru.
Anggapan ini disebabkan oleh pemikiran: semuanya harus dilakukan sendiri. Mari kita belajar kepada Henry Ford, dia bukan ahli dalam pembuatan mobil. Tetapi dia mampu memproduksi mobil yang berkualitas dan dalam jumlah banyak. Kunci menjadi wirausaha sukses adalah: tidak mengerjakan semuanya sendiri.
Langkah-langkah menjadi wirausaha sukses adalah:
  1. Miliki pengetahuan yang cukup tentang bisnis Anda. Meski Anda harus mengerjakan sendiri, tetapi Anda perlu memiliki pengetahuan yang cukup tentang bisnis Anda. Pertama pengetahuan tentang bagaimana menjalankan bisnis dan yang kedua pengetahuan tentang produk atau jasa yang akan Anda sediakan.
  2. Siapkan atau rancang sebuah sistem untuk menjalankan bisnis ini. Rancanglah sistem bagaimana menjalankan bisnis dengan benar dan bisnis bisa berjalan meski tanpa kehadiran Anda.
  3. Temukan orang untuk menjalankan sistem ini. Jika sistem sudah Anda desain dengan baik, Anda akan tahu orang seperti apa, memiliki keterampilan apa, dan seberapa banyak agar sistem berjalan dengan baik.
  4. Pastikan agar sistem berjalan dengan baik. Karena Anda adalah pemilik bisnis, maka Andalah yang bertanggung jawab jalan atau tidaknya sebuah sistem. Kemampuan Anda dalam memimpin orang-orang dalam bisnis Anda akan berperan besar disini.
Jadi Anda tidak perlu bisa segalanya. Tidak perlu melakukan segalanya. Yang penting adalah memiliki ide, merancang sistem, merekrut orang, dan kepemimpimpinan. Tidak bisa merancang sistem? Jangan khawatir, Anda pun bisa membayar orang (salah satunya saya) untuk merancang sistem Anda. Anda pun bisa membayar orang untuk masalah perekrutan dan pengelolaan SDM (yang ini bukan bidang saya).
Pada ujungnya, dua kemampuan yang perlu Anda miliki:  menghasilkan ide dan kepemimpinan. Kabar baik lagi: keduanya bisa dipelajari dan dilatih. Artinya: menjadi wirausaha sukses adalah bisa dilakukan oleh semua orang.
Beberapa faktor atau kondisi yang mendorong  semakin produktifnya pikiran bawah sadar, yaitu :
1. Sikap ragu-ragu.
2. Sikap berani.
3. Bermacam-macam pengalaman, memori dan ketertarikan.
4. Persiapan yang sempurna dan sungguh-sungguh.
5. Menyerah sementara.
6. Istirahat atau Santai
7. Menulis.
8. Bertukar pikiran.
9. Bebas dari kebingungan atau kekacauan.
10. Batas waktu.


Jadi,Ketika anda ingin menjadi wirausaha sukses,anda bisa memulainya dengan impian impian kecil anda sebagai orang biasa yang mempunyai impian luar biasa.Dengan begitu anda akan terdorong menjadi orang yang lebih giat untuk mewujudkan impian-impian besar anda.yang paling mendasar adalah motivasi anda mengapa ingin menjadi wirausaha,dari situ anda bisa menyimpulkan bahwa anda akan tau apa bidang usaha yang akan anda tekuni,bagaimana anda menjalankan usaha tersebut,ingin dibawa kemana usaha anda setelah berkembang nantinya.Semua itu hanyalah anda yang menentukan.
Yang kita harus tau bahwa
“Impian besar lahir dari impian-impian kecil anda”


Sumber : http://ekonomi.kompasiana.com/wirausaha/2013/10/01/motivasi-menjadi-pengusaha-sukses-597562.html

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

TUGAS 3_EKOPERASI_BAGAIMANA BERKOMUNIKASI DENGAN KREATIF DAN BAIK

BAGAIMANA CARA BERKOMUNIKASI DENGAN KREATIF DAN BAIK DENGAN ANAK KECIL Berikut saya tuliskan pengalaman saya berbicara dengan salah seorang sepupu saya yang berumur sekitar 6 Tahun yang bernama Rara. Dia adalah anak yang periang dan sangat aktif jadi ini bisa menjadi contoh bagaimana saya harus berkomunikasi dengan kreatif kepada anak kecil ini. Berikut cerita saya dengan nya. Ketika itu kami sedang berkumpul di rumah nenek kami saat lebaran idul fitri.waktu itu dia sedang bermain dengan sepupu saya yang lain. Lalu Rara bilang “ka upi aku lagi main ini (sambil menunjukan mainannya), Kaupi main sama aku.” Lalu saya berkata “Main apa de rara?” lalu dia menunjukan mainannya kepada saya. Lalu saya susun mainannya, dan pada saat selesai disusun dia langsung meruntuhkan semua mainan itu   sampai menjadi berantakan sambil berkata “uhaha maenannya jatoh kaupi “. Setelah itu saya ikut tertawa sambil berkata “hahaha jatoh awas ketiban aaaa.. (saya berbicara menggunakan nada berc...
Baca selengkapnya

TULISAN 2_EKOPERASI_PERKEMBANGAN KOPERASI

Perkembangan Koperasi Pertanian Zen-Noh di Jepang Zen-Noh sebagai Induk Koperasi Pertanian Jepang yang berdiri pada 1972, tugas utamanya adalah untuk menyediakan barang-barang kebutuhan petani anggota koperasi pertanian, baik untuk proses produksi seperti mesin-mesin pertanian, bahan baku minyak atau gas serta barang-barang konsumsi. Selain itu, Zen-Noh juga memasarkan produksi anggota. Berbagai kegiatan dalam rangka pelayanan kepada anggota/ petani ini dilakukan melalui produksi sendiri, kerjasama dengan pabrik lokal, maupun melalui impor dan ekspor. Dari kegiatan usaha ini, Zen-Noh pada 2005 dapat mengumpulkan volume usaha (turn over) sebesar USD 63.448.881.360, yang menempatkannya pada peringkat satu versi Global 300 ICA. Dalam rangka tanggungjawab sosial, Zen-Noh terutama sangat memperhatikan produk makanan, khususnya beras yang berasal dari bibit yang 100% murni, kemudian pada lingkungan, antara lain dengan adanya keharusan/ anjuran menggunakan pupuk kandang oleh para ang...
Baca selengkapnya

TULISAN_ETIKABISNIS#_KODE ETIK DI TEMPAT KERJA

           Dalam setiap organisasi bisnis terdapat lebih dari satu orang pelaku bisnis yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bisnis. Dilihat dari jenjang/tingkatan dan fungsinya suatu organisasi perusahaan adalah satu kesatuan bersama. Walaupun ada kode etik umum dalam setiap fungsi dan jenjang jabatan,tetap saja berlaku isu-isu etika yang bersifat spesifik. Diantara prinsip dan isu etika tersebut adalah : a.     Kode Etik Sumber Daya Manusia (Human Resource) Karyawan merupakan salah satu kelompok pemangku kepentingan utama di perusahaan (main stakeholder) yang dibawahi oleh departemen SDM. 4 peran yang melekat pada departemen SDM menurut A.M Lilik Agung (2007) : 1.       Peran Administratif Peran awal/tradisional dimana departemen SDM hanya berperan dalam perekrutan karyawan dan pemeliharaan catatan gaji,upah,serta data karyawan. 2.       Peran Kontribu...
Baca selengkapnya