MUHAMMAD LUTHFI SOBANA (17214404) KELAS 4EA24

Hi my name is M Luthfi Sobana, I want to share a story about soft skills lessons,I really like this course because it could make me become more diligent and know a lot about the lesson and about the soft skills.I used to be given the task by Ms.Meriska about Grammar in English and some writing that I should make.I am very motivated for this and I feel that we also have to have the hard skills in addition must also have good soft skills to be able to make us be balanced in the world of education.I not only learned about the matter of duty but also I learned how to do the work with good time management,how to collect duty in a timely manner and also how we must do the work with the best capabilities.I think Ms.Meriska already good at giving lessons,exercises and tasks that can make us understand and know.That’s a valuable experience to be taught by Ms.Meriska and I really would like to thank you for all that has been Ms.Meriska provide.and hopefully all is beneficial for me to get b

SERTIFIKAT SEMINAR "BE SMART INVESTOR WITH CAPITAL MARKET AS A CHOICE OF INVESTMENT"

Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management)    Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.    Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya. Departemen Sumber Daya Manusia Memiliki Peran, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab : 1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection a. Persiapan    Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan s

CONTOH E-Commerce B2B, B2C, B2G, C2C, C2B dan G2G   1. B2B B2B adalah transaksi secara elektronik antara entitas atau obyek bisnis yang satu ke obyek bisnis lainnya. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa B2B isebut juga transaksi antar perusahaan, transaksinya menggunakan EDI dan email untuk pembelian barang dan jasa, informasi & konsultasi dan dapat digunakan untuk pengiriman dan permintaan proposal bisnis. Contoh: - Global Market (globalmarket.com) - EC Plaza (ecplaza.net) 2. B2C B2C adalah kegiatan E-businesses dalam pelayanan secara langsung kepada konsumen melalui barang atau jasa. Dengan penjualan langsung di internet dan pemesanan dapat langsung dilakukan oleh konsumen karena biaya sudah tercantum. Contoh: - Bhinneka (bhinneka.com) - Amazon (amazon.com) 4. B2G Suatu derivatif dari pemasaran B2B dan sering ditunjuk sebagai definisi pasar dari “pemasaran sektor publik” yang meliputi produk dan layanan pemasaran kepada para agen pemerintah m

Lingkungan Mikro Perusahaan & Makro Perusahaan Lingkungan mikro perusahaan Lingkungan mikro perusahaan terdiri dari para pelaku dalam lingkungan yang langsung berkaitan dengan perusahaan yang mempengaruhi kemampuannya untuk melayani pasar, yaitu: a. Perusahaan Yaitu struktur organisasi perusahaan itu sendiri. Strategi pemasaran yang diterapkan oleh bagian manajemen pemasaran harus memperhitungkan kelompok lain di perusahaan dalam merumuskan rencana pemasarannya, seperti manajemen puncak, keuangan perusahaan, penelitian dan pengembangan, pembelian, produksi, dan akuntansi serta sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan, karena manajer pemasaran juga harus bekerja sama dengan para staff di bidang lainnya. b. Pemasok (Supplier) Para pemasok adalah perusahaan-perusahaan dan individu yang menyediakan sumber daya yang dibutuhkan oleh perusahaan dan para pesaing untuk memproduksi barang dan jasa tertentu. Kadang kala perusahaan juga harus memperoleh tenaga k